夯实基础 提升技能——集团召开经济总管培训会议
为进一步推进集团基层管理队伍建设，提高实体单位经济总管的工作水平和工作效率，11月21日，集团组织在总部大会议室召开实体经济总管工作会议暨新食品安全法培训会议，针对新食品安全法、物资验收、财务核算、绩效考核四个方面进行了全面系统的培训，集团领导、机关部门经理及区域（中心）、市内实体经济总管及经济总管储备人员共计130余人参加了本次会议。
一、解读政策法规，从职责入手抓落实
会上，集团检察部就新食品安全法中的重要条款及关键控制点进行了全面分析解读，并紧密结合经济总管日常的各项工作，通过案例分享，明确了经济总管在实体落实新食品安全法工作中的各项职责和重点工作，使贯彻新食品安全法成为经济总管和实体的一项常态化工作，真正将新食品安全法落到实处。
二、加强考核，完善激励机制
集团人力资源部对经济总管绩效考核方案进行了说明，做到透明公开，以激励经济总管履行好工作中的各项职责，做好基层管理工作。
三、强化技能培训，提升工作质量
集团采供部、财务一部、财务二部针对经济总管工作中的重要环节，展开了专项技能培训，围绕经济总管岗位行为规范及工作要求，食堂物资计划、管理、验收等问题，经济总管常用报表核算方法以及食堂物资计划、验收、发放与回库、储存及库房管理等经济总管的重点日常工作进行了全面梳理和指导，帮助储备经济总管快速认识岗位、熟悉岗位，具备岗位所要求的基本能力；帮助已经在岗的经济总管进一步提高工作技能，优化工作方法，确保日常工作能够更加有序、高效完成。
本次会议，是对集团经济总管业务能力的一次深入培训，内容丰富全面，完全贴合了经济总管的实际工作情况，将有效指导集团经济总管全面进行自我提升，充分发挥好经济总管在实体管理中的重要作用，推进集团实体管理工作再上新台阶。
